¿Qué son los CONTRATOS DE FORMACIÓN?

El Contrato de Formación es un Contrato Laboral diseñado para favorecer la inserción de los jóvenes en el mercado laboral, y ofrece una serie de ventajas tanto a las empresas como a los trabajadores. Con este tipo de contrato, las empresas con menos de 250 empleados consiguen una bonificación del 100 % en la Seguridad Social del empleado, y del 75 % si superan esta cifra.

REQUISITOS para realizar un Contrato de Formación

• El trabajador debe tener entre 16 y 25 años y estar en posesión del Graduado ESO, Competencias Clave Nivel II o equivalentes.
• El periodo de contratación debe ser, como mínimo, de 1 año de duración y de 3 años como máximo, y la remuneración no debe ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional.

TRAMITACIÓN

Instituto INTER, de forma totalmente gratuita, se encarga de realizar todos los trámites administrativos necesarios. Todas las Empresas, Autónomos o Asesorías que quieran llevar a cabo Contratos de Formación solo tienen que ponerse en contacto nosotros de cualquiera de las siguientes maneras:

• Llamando al 96 206 76 54.
• Mandando un e-mail ramon@institutointer.com.
• O rellenando el formulario adjunto.

DOCUMENTACIÓN A FACILITAR

• Documento Recogida de Datos.
• Anexo I Teleformación C.P.S.
• Nuevo modelo Contrato de Formación.
• Autorización Bancaria.