Contratos de Formación

¿Qué son los CONTRATOS DE FORMACIÓN?

El Contrato de Formación es un Contrato Laboral diseñado para favorecer la inserción de los jóvenes en el mercado laboral, y ofrece una serie de ventajas tanto a las empresas como a los trabajadores. Con este tipo de contrato, las empresas con menos de 250 empleados consiguen una bonificación del 100 % en la Seguridad Social del empleado, y del 75 % si superan esta cifra.

REQUISITOS para realizar un Contrato de Formación

El trabajador debe tener entre 16 y 25 años y estar en posesión del Graduado ESO, Competencias Clave Nivel II o equivalentes.
El periodo de contratación debe ser, como mínimo, de 1 año de duración y de 3 años como máximo, y la remuneración no debe ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional.

TRAMITACIÓN

Instituto INTER, de forma totalmente gratuita, se encarga de realizar todos los trámites administrativos necesarios. Todas las Empresas, Autónomos o Asesorías que quieran llevar a cabo Contratos de Formación solo tienen que ponerse en contacto nosotros de cualquiera de las siguientes maneras:

Llamando al 96 206 76 54.
Mandando un e-mail ramon@institutointer.com.
O rellenando el formulario adjunto.

Contratos de Formación

¿Qué son los CONTRATOS DE FORMACIÓN?

REQUISITOS para realizar un Contrato de Formación

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